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Dernière pratique découverte récemment à Nantes métropole: on recycle des directeurs en retraite.

Ils sont alors payés, via des vacations, à travailler sur des dossiers qu'ils pilotaient lorsqu'ils étaient actifs.

Et pour certains, ce sont des missions liées à la coopération internationale!


Le prétexte: ils sont compétents et connaissent le dossier. On est content d'apprendre qu'ils étaient compétents quand ils travaillaient. :-)

 

Mais la continuité du service public, ce n'est évidemment pas cela pour nous.

 Pour nous, c'est embaucher un remplaçant et le former avant que le titulaire ne s'en aille. Que le témoin soit passé sans perte de connaissances. Il serait peut-être temps de se poser la question sur la disparition des adjoints. Elle a pour conséquence un manque de travail collectif et un passage de témoin difficile lors des départs.

 

En attendant, nous demandons la fin de ces pratiques.